我国之声观察员马光远对话我国建材董事长宋志平。国企高管薪水一向备受争议。宋志平回应，咱们该理清国有企业的不同分类，关于非营利性的国有企业，企业高管能够参照公务员待遇区分等级，但混合所有制的企业则应依照商场准则就事，依照工作经理人准则来给工作化的待遇。作为国企高管，不能既要等级又要高薪。

　　主持人：多年以来，咱们如同很忌讳它这个（待遇）问题，如同说是个企业，你又不能谈。

　　假如咱们便是要是（真实地，不盈余）国有企业，国家的企业，我以为能够有等级，用不着羞羞答答。

　　宋志平：最终你退休能够是公务员待遇，这个就没问题，当然那样的国有企业你的个数要大大的削减，你的人员要大大的精粹，大部分企业都要进入到混合所有制来，你的身份不再是国家公职人员，退休今后你也是拿社保，对吧？所以应该说是这样做，我以为这个问题就厘清了。我国建材未来一年便是要做工作经理人准则。